就活ハラスメント防止方針・相談窓口

とうかいグループは、すべての求職者、インターンシップ参加者、OB・OG訪問をされる学生のみなさま（以下、「求職者等」）が、安心して就職活動や就業体験を行える環境を整えることをお約束します。

当社は、採用活動におけるセクシュアルハラスメント（就活セクハラ）やパワーハラスメントなど、個人の尊厳を傷つけるあらゆるハラスメント行為を一切容認しません。

当社の役員および従業員（インターンシップ担当者、面接官、リクルーター等を含む）は、求職者等に対して以下の行為を行うことを固く禁じています。

・SNS等での私的な連絡：業務外の目的で、個人の連絡先やSNSを通じた執拗なコミュニケーション

・性的な言動や不適切な接触：面接やインターンシップ中における性的な冗談、不必要な身体的接触

・私的な関係の強要：採用選考を理由にした、個別の食事やデートへの執拗な誘い

・不適切な質問：採用選考に関係のないプライベート（恋愛観、結婚観、性別など）に関する質問

・優位性を背景とした言動：採用の合否を盾にした、不適切な要求や威圧的な態度

万が一、当社の採用活動においてハラスメント行為、またはその疑いがある行為を受けた場合は、決して一人で悩まず、下記の「求職者専用相談窓口」までご相談ください。

当社は、ご相談いただいた内容に対して以下の対応を徹底します。

・迅速な対応：事実関係を速やかに調査し、事実が確認された場合は、行為者（社員）に対して厳正に対処するとともに、適切な再発防止策を講じます。

・秘密の厳守：相談者のプライバシーは厳重に守られます。

・不利益取扱いの禁止：ご相談いただいた事実や内容が、採用選考の合否に影響することは一切ありません。

当社の採用選考において、不安や疑問を感じた際はいつでもご連絡ください。採用の合否判定には関わらない、中立的な担当者が対応いたします。

窓口名：とうかいグループ（担当：就職ハラスメント相談窓口）

就職ハラスメント相談受付フォーム：https://forms.gle/dbgrpvdm4bujqSPJ7