働き方を知る

【先輩インタビュー】
正社員として働きつつ、社労士資格を取得を目指しています。仕事と勉強の両立は大変ですが、実務に触れることによって、試験勉強もはかどるようになりました。

お客様からの信頼度は資格があるだけで全然変わってきます。業務研修など様々な研修を受けながら知識を増やし、顧問先様への価値発揮がができればと思っています。

もちろん未経験でも応募可能です。

社労士の資格を目指して勉強中の方、資格は持っているけれど実務経験がなくて不安な方、これから役に立つ資格として社労士の勉強を始めようと思っていらっしゃる方、是非ご応募ください。

新卒で入社したスタッフも現在活躍していますし、第二新卒のスタッフもおります。

本人が成長のために、社労士業務にチャレンジしたいというお気持ちがあれば問題ないです。

既存のスタッフも異業種からの転職がほとんどです。
（むしろ、社労士事務所からの転職者がほとんどいません）

入社時には過去の経験ややり方はすべてリセットしていただきますし、とうかいでは在籍年数や資格の有無ではなく、実際の能力で評価を行っています。

 

通常は、とうかいの考え方・仕事の進め方、システムの使い方を覚えてもらうために、半年間は完全出社でお願いしています。

とうかいは、複数のクラウドツールを使って業務をしてもらうことになりますので、慣れるのにどうしても時間がかかることからこのような運用になっています。

※実務経験3年以上で、一定のテストに合格した方にはフルリモート勤務を認めています。
フルリモート勤務を希望される方は、応募時にその旨ご連絡ください。

 

「成長したい人が成長できる、そんな国に。」という経営理念の通り、お客様だけでなくとうかいで働くスタッフにも成長してほしいと考えています。

そのため、今よりもスキルアップしたい、成長したいという気持ちが必須だと考えています。

また、成長スピードが早い人は「素直」な人が多いです。この本を読むといいよ、ここから情報収集するといいよ、といったアドバイスを素直に行動に移せる人には、成長のチャンスも多く回ってきます。

改正が多い労働法を扱う仕事だからこそ、自己学習は必須ですが、自己学習できるのも成長意欲があるかどうかだと思います。