福利厚生・制度
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充実して豊かな生活を送ることは、
仕事へのやりがいへも繋がります。
とうかいグループはより安心して長く働ける
「グッドカンパニー」を目指しています。
福利厚生
豊かな人生にするために必要なことを「成長」「健康」「お金」「感謝」と定義し、様々な福利厚生を用意しています。
成長
社労士資格
取得サポート※
社労士登録
費用全額補助
学び手当
半年5,000円
学習室
土日祝に休憩室を学習室として開放
※ブラッシュアップ休暇：資格の学校が割引で受けられる（3連休取得可能）
※学び手当：資格取得のための書籍やビジネス本購入に使える（個人に会社カードを付与、全国のVISA加盟店で利用可能。パートも対象。）
健康
オンラインクリニック※
健康診断、
人間ドック
インフルエンザ予防接種
スポーツ
クラブ優待
※オンラインクリニック：福利厚生でいれているので送料とシステム手数料が無料。気になる症状、薬の飲み合わせ健康診断の結果、メンタルヘルスなどをLINEで医師に無料で相談、1親等までのご家族も利用可。
お金
※食事手当：個人に会社カードを付与。対象店舗はスマートフォンアプリで確認。パートも対象。
※退職金：正社員、週20時間以上勤務のパートも対象
感謝
親孝行休暇
年2回取得可能
1日5,000円補助
福利厚生
倶楽部
社員専用の割引優待サイト
全国10万種類
ワークライフ
働きやすい環境を整備し、仕事とプライベートのメリハリをつけることを意識しています。
在宅勤務※1
年間休日
120日
ワイドモニター貸与※2
慶弔休暇※3
※1：部署や能力により週に1～3回、自宅での勤務が可能。一部パートはフル在宅勤務も可。
※2：在宅勤務時に職場と同じ環境で仕事ができるように、会社で使っているワードモニターを貸与。
※3：本人・家族の慶事や弔辞の際に特別休暇が取得可能
育児・介護と仕事の両立
育児や介護などのライフイベントを迎えても長く働き続けられるように様々な制度があります。
産前産後休業
産前６週間（多胎妊娠の場合は14 週間）、産後８週間取得可。
育児休業
お子様が満１歳になる日まで取得可能。保育園などに入れない場合などは延長可。
子の看護休暇
お子様1人の場合は年間5日まで、
2人以上の場合は年間10日まで。
育休後復職率
100％
介護休業
対象家族1人につき通算93日まで取得可能。合計3回迄分割可
配偶者出産時の特別休暇
出産日または出産日の翌日の1日
子育て
応援制度
学校行事などでの年次有給休暇取得奨励
その他
法定福利厚生完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険