募集要項
Recruit
社会保険労務士法人とうかい中途（キャリア採用）
業務プロセスコンサルタント
| 会社名 | 社会保険労務士法人とうかい |
|---|---|
| 職種名 | 業務プロセスコンサルタント |
| 仕事内容 | ★新しくご契約いただいた顧問先のスムーズな業務立ち上げをリード＆サポートすることです。 具体的…ご契約から実際の業務開始に至るまでのプロセス設計と顧問先との折衝をお任せします。 1. 新規顧問先の業務フロー設計 顧問契約をいただいた企業に対し、当法人との間で発生する一連の業務プロセスを設計する。 ・業務開始までのスケジュール設定と、それに伴うタスクの明確化。 ・顧問先の状況に応じた最適な業務フローを提案。 ・当法人と顧問先との間でルールを策定し、円滑な業務フローを確立。 2. システムのセットアップ 設計したに基づき、必要なシステムの導入とセットアップを実施する。 ・クラウド型人事労務システムの初期設定、アカウント発行、操作指導。 ・顧問先から必要な人事データや給与データの収集・移行作業の設計と実行。 ・ペーパーレス化やデジタル化を推進するための環境整備と、顧問先担当者へのトレーニング（オンボーディング）。 3. プロジェクトマネジメント これら一連の流れを「契約開始プロジェクト」として捉え、顧問先の担当者と当法人の実務担当者の間に入り、期日通りにスムーズに業務が立ち上がるようプロジェクト全体を管理・推進する。 当法人のサービスの「顔」となり、顧問先に「とうかいグループに任せてよかった」と最初の段階で強く実感していただくための、非常に重要な役割です。 【使用システム】 奉行クラウド／MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等 ※副業はご遠慮いただいております。 |
| PRポイント | ★大きなやりがいが感じられる！ 複雑な手続やシステムを顧問先にとってシンプルで使いやすい仕組みとして「組み立てる」のは、まさにゼロからイチを生み出すクリエイティブな仕事です。実際に業務がスタートし安定稼働し始めた時の達成感は格別です！！ ★充実の研修体制で社労士の実務レベルをメキメキUP出来る！ 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！ ★在宅勤務、リモートワーク導入！ 入社から半年経過後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に2～3回の在宅勤務を許可しています。 たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【必須】 ・基本的なパソコンスキルのある方 ・BtoBの営業経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・商社やコンサルティング会社で営業経験がある方 ・顧客の課題を深堀し、解決策の整理・提案ができる方 ・社労士試験合格者 ・社労士試験合格を目指し1年以上継続して勉強している方 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル5F 東京都千代田区神田錦町2丁目11-7 小川ビル6階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 理論年収 | 391～600万円 |
| 給与 | 月収：392,500円～501,700円 ※15時間の固定残業代40,500円～51,700円含む（超過分は1分単位で別途支給） ※コアタイム前に出社の場合も残業として手当をつけます。 賞与：前年実績年に2回（6月、12月）合わせて2か月分 月給×14か月分がおおよその年収になります。 |
| 資格手当 | 上記、月給に別途加算されます。 社会保険労務士：20,000円 行政書士 ：10,000円 中小企業診断士：10,000円 DC１級：15,000円 DC２級：5,000円 FP1級またはCFP：10,000円 FP2級またはAFP：3,000円 給与計算実務能力1級：2,000円 給与計算実務能力2級：1,000円 ※金額の高い上位２つまで加算 ※同じ種類の場合は高い金額のみ加算 |
| 交通費 | 実費支給 |
| 昇給 | 人事評価制度に基づき年２回評価します。 |
| 賞与 | あり（年2回） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日 有休休暇：10～20日（法定通り） |
| 加入保険 | 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険 企業型確定拠出年金制度にも加入いただけます！ |
| 福利厚生 | ・退職金有り ・福利厚生倶楽部加入 ・オンラインクリニック（システム手数料、送料無料で利用可能） ・資格取得応援制度（資格に応じて基本給に上乗せ） ・アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得） ・子育て応援制度（学校行事などでの年次有給休暇取得奨励） ・慶弔休暇有り ・健康支援（提携医療機関による個別面談、インフルエンザ予防接種費用全額補助） ・入社時研修・随時研修有り ・産休・育休取得実績有り！ ・在宅勤務 |
| 仕事の特徴 | マネージャー採用/経験者歓迎/有資格者歓迎/勤務開始時期調整/昇給あり/昇格あり/賞与あり/高収入/在宅OK/リモート面接/40代以上応募可/Ｕ・Ｉターン歓迎/社会保険完備/家庭都合休OK/資格取得支援制度あり/交通費支給/研修あり/長期休暇あり |
| 定年 | 60歳 |
